短暂的出差旅途中，金拥军再没有见到丁丽莎。后来听一把手说，那天晚上大家都喝多了，小丁缓了好几天。
往后，金拥军就把这个心思忘在了脑后，只当是一个无心的小插曲。
直到金拥军顺利从部门总晋升到了副总裁，才再次和丁丽莎产生了交集。
像宏天这样的企业，每年都会有各类的先进评优。有一次评选创新精英，级别比较高，优胜的分公司干部要到总公司现场领奖，公司班子领导亲自颁奖。
在国企文化中，很难有现金的奖励，而最为常见的就是精神荣誉。能得到公司领导的接见和垂青，被默认代表着一种职业晋升的可能性，因此很多基层分公司人员对这种口头奖励趋之若鹜。
在入围人选的名单中，金拥军一眼就看到了那个熟悉的名字，他的思绪被拉到了很多年前，心里的小触角又动了一下，尽管他已经在自己的第二段婚姻之中了。
金拥军有意无意地提醒主办部门要尽量把机会留给基层，要重视男女平等，更要关注年轻新提拔的干部。
自然而然地，丁丽莎的名字成功进入了表彰名单。
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